4月7日，华茂教育集团首届“华堉杯”教师基本功大赛成功举办，通过教学设计、试题命制、说课比赛和粉笔字等环节比拼，教师们充分展示了专业能力与教学成果，激发了教学热情。

此次大赛共有81名教师获奖，颁奖仪式上，获奖教师纷纷感谢集团为他们提供的优质环境和“华堉工程”导师们的悉心指导。“是教育集团对教师基本功提升的重视和‘华堉工程’导师的悉心指导，以及教师团队在教学汇报周中对教学设计的不断打磨，我们才能取得不俗的成绩。”获奖教师代表表示。

现场还公布了2022年浙江省民办中小学教育教学论文评选结果，在80多所民办中小学选送的200多篇论文中，华茂教育集团参赛的11篇论文脱颖而出，全部获奖，其中一等奖5篇，二、三等奖各3篇，获奖率达100%。

这些亮眼成绩的取得，得益于教育集团的一系列举措。近年来，华茂教育集团十分重视中青年教师的业务成长，重点实施教师队伍建设“华堉工程”，加大对中青年教师的培养力度，聘请省内外有经验的特级教师、正高级教师、大学教授担任“华堉工程”导师，成立了20个名师工作室，每月不定期指导青年教师成长。

为了推动华茂教育事业的持续发展，近日17名“华堉工程”导师从各地赶来，与华茂集团及各校领导于东钱湖畔共商教师发展大计。据悉，在导师们近一年的共同努力下，华堉工程已取得初步成果。通过线上讲座和面对面指导的方式，20名导师共计带徒163人次，集体辅导154次，不少导师利用寒暑假以及双休日时间开展新课标学习、小课题研究、教学汇报周磨课等辅导。下一步，“华堉工程”将着重教师个性化培养，助力其专业能力提升和多元化发展。

一直以来，华茂教育采用集团化管理、专业化服务的管理模式，全方位做好教师队伍建设。今后，华茂教育集团将进一步加大对中青年教师的培养力度，抓好课堂教学，不断提高教师科研水平，依托“华堉工程”的平台，围绕“有功底的教学”“有思维的教学”“有研究的教学”的培养目标，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。